이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 엘비즈파트너스(이하 “회사”)가 제공하는 노무원큐(이하 “서비스”)의 이용조건 및 절차, 회사와 이용자의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

• “서비스”란 회사가 https://nomu-oneq.vercel.app 을 통해 제공하는 노무서류 자동생성 SaaS(Software as a Service)를 말합니다. 근로계약서, 급여명세서, 임금대장, 취업규칙, 퇴직금정산서 등 노무 관련 서류의 작성, 관리, 다운로드 기능을 포함합니다.
• “회원”이란 서비스에 회원가입을 하고 이용자 계정을 부여받은 자를 말합니다.
• “사업장”이란 회원이 서비스 내에 등록한 사업장 단위를 말합니다.
• “게스트”란 회원가입 없이 서비스의 일부 기능(체험)을 이용하는 자를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

• 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다.
• 회사는 합리적인 사유가 발생할 경우 관련 법령에 위배되지 않는 범위 내에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 시행일 최소 7일 전에 공지합니다.
• 회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (회원가입 및 탈퇴)

• 회원가입은 이용자가 약관에 동의하고, 이메일/비밀번호 또는 소셜 로그인(Google, Kakao)을 통해 가입 신청을 한 후 회사가 이를 승인함으로써 완료됩니다.
• 회원은 언제든지 서비스 내 설정 메뉴를 통해 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 관련 법령에서 정한 바에 따라 즉시 처리합니다.
• 탈퇴 시 해당 회원이 등록한 사업장 및 직원 정보, 생성된 서류 등 모든 데이터는 관련 법령에서 정한 보유기간이 경과한 후 파기됩니다.
• 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원가입을 거절하거나 사후에 자격을 제한할 수 있습니다.
  • 타인의 정보를 도용한 경우
  • 서비스 운영을 방해한 경우
  • 관련 법령을 위반한 경우

제5조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스의 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 사업장 등록 및 관리
• 직원 정보 등록 및 관리
• 근로계약서, 급여명세서, 임금대장 등 노무서류 자동 생성
• 퇴직금 정산서 생성
• 취업규칙 및 징계서류 생성
• 4대보험 요율 자동 반영 급여 계산
• 서류 PDF 다운로드 및 관리
• 기타 회사가 추가 개발하여 제공하는 서비스

제6조 (서비스 이용 등급)

• 서비스는 Start, Pro, Ultra 등급으로 구분됩니다.
• Start 등급은 직원 수, 이용 가능한 서류 종류 등에 제한이 있을 수 있습니다.
• 등급은 관리자가 발급한 멤버십 코드를 통해 활성화되며, 구체적인 등급별 기능은 멤버십 안내 페이지에서 확인할 수 있습니다.
• 향후 유료 결제 시스템 도입 시 별도로 안내합니다.

제7조 (서비스의 제한 및 중지)

• 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
  • 서비스용 설비의 보수 등 공사로 인한 부득이한 경우
  • 천재지변, 국가비상사태 등 불가항력적인 사유가 있는 경우
  • 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 경우
• 서비스 중단이 예정된 경우 회사는 최소 7일 전에 공지합니다. 다만, 불가피한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

제8조 (면책조항)

• 본 서비스를 통해 생성되는 노무서류 양식은 참고 목적으로 제공되며, 법적 효력은 관할 기관 및 전문가(공인노무사, 변호사 등)의 확인이 필요합니다.
• 회사는 서비스에서 제공하는 서류 양식의 법적 유효성을 보증하지 않으며, 서류의 사용으로 인해 발생하는 법적 분쟁이나 손해에 대해 책임지지 않습니다.
• 회사는 천재지변, 전쟁, 기간통신사업자의 서비스 중단 등 불가항력적 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임이 면제됩니다.
• 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임지지 않습니다.
• 회사는 회원이 서비스에 게재한 정보, 자료의 정확성, 신뢰도에 대해 책임지지 않습니다.
• 4대보험 요율, 최저임금 등 법정 기준은 관계 법령 변경에 따라 업데이트되며, 일시적으로 최신 기준과 차이가 있을 수 있습니다.

제9조 (회원의 의무)

• 회원은 관계 법령, 이 약관, 서비스 이용 안내 등을 준수하여야 합니다.
• 회원은 자신의 계정 정보를 안전하게 관리할 의무가 있으며, 타인에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.
• 회원은 직원의 개인정보를 서비스에 입력할 때 해당 직원의 동의를 받아야 하며, 개인정보보호법 등 관련 법령을 준수해야 합니다.
• 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
  • 타인의 정보를 도용하는 행위
  • 서비스를 이용하여 불법적인 서류를 작성하는 행위
  • 서비스의 안정적 운영을 방해하는 행위
  • 기타 관련 법령에 위반되는 행위

제10조 (지적재산권)

• 서비스에 대한 저작권 및 지적재산권은 회사에 귀속됩니다.
• 회원이 서비스를 이용하여 생성한 서류의 내용에 대한 권리는 회원에게 귀속됩니다.
• 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 영리 목적으로 이용하거나 제3자에게 제공할 수 없습니다.

제11조 (멤버십 등급 및 결제)

• 현재 서비스는 Start 등급을 기본으로 제공하며, 멤버십 코드를 통해 Pro 또는 Ultra 등급으로 전환할 수 있습니다.
• 유료 결제 시스템은 추후 도입될 예정이며, 도입 시 별도의 이용약관 또는 요금 안내를 통해 고지합니다.
• 유료 서비스의 환불 정책은 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률 등 관련 법령에 따릅니다.

제12조 (개인정보보호)

회사는 회원의 개인정보를 보호하기 위해 개인정보보호법 등 관련 법령을 준수하며, 자세한 사항은 개인정보처리방침에서 확인하실 수 있습니다.

제13조 (손해배상)

• 회사는 무료로 제공하는 서비스 이용과 관련하여 회원에게 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 다만, 회사의 고의 또는 중과실에 의한 경우는 그러하지 아니합니다.
• 회원이 이 약관을 위반하여 회사에 손해를 끼친 경우, 해당 회원은 회사에 발생한 손해를 배상하여야 합니다.

제14조 (분쟁해결)

• 이 약관에 명시되지 않은 사항은 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령에 따릅니다.
• 서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 양 당사자는 분쟁 해결을 위해 성실히 협의합니다.
• 협의로 해결되지 않는 경우, 관할 법원은 민사소송법에 따른 법원으로 합니다.

부칙

이 약관은 2026년 3월 11일부터 시행합니다.