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법적 고지: 본 서비스에서 제공하는 계산 결과 및 서류 양식은 참고용이며, 법적 효력을 보장하지 않습니다. 법령 개정·개별 사업장 사정에 따라 실제 적용 결과가 다를 수 있으므로, 최종 신고·제출 전 반드시 공인노무사 또는 세무사의 검토를 받으시기 바랍니다. 이로 인한 법적 책임은 사용자에게 있습니다. (2026년 근로기준법·근로자퇴직급여보장법·4대보험 관계 법령 기준)
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제조, 건설, 농축산, 어업 등
Employment Contract for Foreign Workers
(이하 "사용자" / "Employer")과(와) () (이하 "근로자" / "Employee")은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
The Employer and Employee hereby agree to the following terms of employment.
| 제1조 [근로자 정보] Art.1 Employee Information | |
|---|---|
| 성명 Name | () |
| 국적 Nationality | |
| 여권번호 Passport No. | |
| 체류자격 Visa Type | E-9 |
| 주소 Address | |
| 연락처 Phone | |
| 제2조 [계약기간·근무] Art.2 Contract & Duties | |
|---|---|
| 계약기간 Contract Period | ~ 정함 없음 (Indefinite) |
| 근무장소 Workplace | |
| 부서 Department | TBD |
| 직위 Position | Staff |
| 업무 Job Description | |
| 제3조 [근로시간·휴일] Art.3 Hours & Holidays | |
|---|---|
| 근로시간 Working Hours | 09:00 ~ 18:00 Daily: 8h / Weekly: 40h |
| 휴게 Break Time | 60분 min |
| 근무요일 Work Days | 월, 화, 수, 목, 금 (5일/week) |
| 주휴일 Weekly Holiday | 매주 일요일 (유급 Paid) |
| 연차 Annual Leave | 연 15일 (15 days/yr) — 근로기준법 제60조 |
| 제4조 [임금] Art.4 Wages | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 형태 Wage Type | 월급제 | ||||||
| 임금구성 Wage Breakdown |
| ||||||
| 지급 Payment Method | 근로자 명의 예금통장에 입금 the 25th of each month | ||||||
| 제5조 [보험] Art.5 Insurance | |
|---|---|
| 4대보험 Social Insurance | ✅ 국민연금 National Pension ✅ 건강보험 Health Insurance ✅ 고용보험 Employment Insurance ✅ 산재보험 Industrial Accident Insurance |
| 외국인 전용 Foreign Worker Insurance | ✅ 출국만기보험 Departure Guarantee Insurance (사업주 부담 Employer-paid) ✅ 귀국비용보험 Return Travel Insurance (사업주 부담 Employer-paid) |
기타 / General Provisions
1. 본 계약에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 관련 법령에 따른다.
Matters not specified herein shall be governed by the Labor Standards Act and related laws.
2. 근로자는 체류자격 변경·연장 사항을 사용자에게 즉시 통보한다.
The Employee shall immediately notify the Employer of any visa status changes or extensions.
3. 본 계약서는 2부 작성, 각 1부씩 보관한다.
This contract is made in duplicate; each party retains one copy.
4. 외국인고용법 제11조에 따라 근로조건을 근로자가 이해하는 언어로 설명하였음.
Per Art.11 of the Act on Foreign Workers' Employment, working conditions have been explained in the worker's language.
2026년 4월 6일
사업주 (Employer)
| 상호 Company | |
| 대표자 Representative | |
| 사업자번호 Business No. |
(서명 / Signature)
근로자 (Employee)
| 성명 Name | () |
| 국적 Nationality | |
| 여권 Passport No. |
(서명 / Signature)
⚠️ 법적 고지 / Legal Notice
본 계약서는 참고용이며, 법적 효력은 관할 고용노동관서에 확인하시기 바랍니다.
This contract is for reference only. Please verify legal validity with the competent labor authorities.
외국인고용법 제11조: 근로조건을 근로자 모국어로 설명 의무.
Art.11 of the Act on Foreign Workers' Employment: Working conditions must be explained in the worker's native language.